Руководитель HR-проектов / Employer Brand Lead / DevRel

Помогаю компаниям трансформировать HR-процессы и влюблять в себя сотрудников.

Контакты

ТГ @kseniaevent

[email protected]

Сфера интересов и компетенций

HR-трансформация

• аудит и анализ текущих HR-процессов, работа над их улучшением
• внедрение изменений и трансформационных инициатив
• автоматизация HR-процессов
• системы управления компетециями и карьерным ростом сотрудников
• развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников
• разработка Employee Journey Map
• системы адаптации новых сотрудников
• управление стейкхолдерами
• фасилитация и переговоры

Employer branding

• проведение исследований
• разработка стратегии развития бренда
• разработка EVP
• Developer Relations
• подготовка и обучение амбассадоров и спикеров
• организация мероприятий
• создание и работа с контентом сотрудников (блоги, соцсети)
• участие в конференциях

Event

• сопровождение мероприятий на стороне заказчика
• помощь в работе с агентствами
• чек-листы для непрофессиональных организаторов мероприятий
• разработка и бюджетирование годовых планов мероприятий

Портфолио

Главная

Практикум Ивент с нуля

Курс о том, как организовать мероприятие с нуля: практическое руководство для тех, кому это внезапно поручили.

HR, ассистенты, руководители проектов, маркетологи, пиарщики и все те, на чью долю выпало в нагрузку к основным рабочим обязанностям сделать мероприятие, этот практикум для вас

Опыт

Ключевые достижения:

• Успешно внедрила систему управления компетенциями в IT-отделе Росбанка, обеспечив прозрачность карьерного роста и объективную оценку навыков.
• Организовала масштабную трансформацию HR-бренда Росбанка, вернула компанию в топ-рейтинги работодателей (Хабр.Карьера, Экопси).
• Реализовала изменения в системе внутренних коммуникаций, увеличив вовлечённость сотрудников.
• Обучила 20+ амбассадоров бренда

Руководитель HR-проектов /Росбанк/ - 12.23 - 12.24

• Разработала и провела пилотирование системы управления компетенциями сотрудников в ИТ.
• Разработала матрицы компетенций по основным ролям совместно с профильными экспертами.
• Отрисовала карьерные треки от интерна до синьор+ по основным ролям с привлечением стейкхолдеров процесса.